我是这个月请假一个星期，工资上个月工资只发
建德法律咨询
2025-05-15
上个月工资只发一半通常不合法。工资应按劳动合同约定足额支付，员工请假一般按规定扣减相应工资，而非直接只发一半。你可先和单位沟通，了解只发一半工资的原因。若单位无合理理由，可收集劳动合同、工资条等证据去维权，比如申请调解、仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集工资条、请假记录等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《劳动法》，工资应按月发放，无故拖延属违法行为。若持续拖欠，将影响员工生活及权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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