职务侵占金额不够立案标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为数额三万元以上，若金额未达此标准，一般不构成该罪。这明确了刑事层面的入罪门槛。
（2）虽不构成犯罪，但被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还侵占财物并赔偿损失，这为单位挽回损失提供了民事法律保障。
（3）侵占人会面临单位内部纪律处分，像警告、降职、辞退等，单位通过内部管理措施对侵占行为进行惩处。
（4）单位还能向有关部门反映，使侵占人接受相应行政处罚，从外部监管角度对侵占行为进行约束。

提醒：
即便金额未达刑事立案标准，侵占行为也需担责。单位遇到此类情况应及时采取法律措施，侵占人切勿抱有侥幸心理，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若金额未达职务侵占罪立案标准，被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占财物，并赔偿因侵占行为带来的损失。
（二）单位可依据内部规章制度，对侵占人实施纪律处分，如警告、降职、辞退等。
（三）单位可向相关部门反映情况，由该部门依法对侵占人进行行政处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这为被侵占单位通过民事诉讼要求侵占人返还财物提供了法律支撑。
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1.职务侵占数额达三万元以上，会被立案追诉。未达此标准，一般不构成职务侵占罪。

2.虽不构成犯罪，被侵占单位能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

3.侵占人会受单位内部纪律处分，像警告、降职、辞退等。

4.单位可向有关部门反映，让其对侵占人进行行政处罚。金额未达标，侵占人也需担责。
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结论：
职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉；未达该标准通常不构成犯罪，但侵占人仍需承担一定法律责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达三万元以上才会被立案追诉构成犯罪。若金额不足，虽不构成职务侵占罪，却不意味着无需担责。被侵占单位可通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。此外，侵占人会受到单位内部纪律处分，像警告、降职、辞退等。单位也能向有关部门反映，由其对侵占人进行行政处罚。所以，即便未达刑事立案标准，侵占人也要为自己的行为负责。如果遇到此类职务侵占纠纷，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获得合法有效的解决方案。
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1.职务侵占罪中数额达三万元以上才立案追诉，未达该标准虽不构成犯罪，但侵占人仍需担责。
2.解决措施和建议如下：
-被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失，以挽回经济损失。
-单位可依据内部规章制度对侵占人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，起到惩戒和警示作用。
-单位向有关部门反映情况，使侵占人接受相应行政处罚，维护市场秩序和单位权益。即便金额未达刑事立案标准，侵占人也无法逃避法律责任，需为自身行为付出代价。