想咨询如果在广州市增城，某某984年灵活就业需要买多少年

1984年灵活就业人员在广州市增城缴纳养老保险的年限，主要取决于是否在1992年前已建立劳动关系并有工资记录。如果存在以下不同情况，处理方式也有所不同：

1. **若1992年前已有工作单位并保留工资记录**：该期间可计算为连续工龄，视同缴费年限，无需再补缴。
2. **若1992年前为临时工或无正式劳动关系**：需根据政策判断是否可计入工龄，部分情形需补缴社保或无法计入。
3. **若为灵活就业身份参保**：需从实际参保年份起连续缴费满15年，方可享受养老金待遇。
4. **若户籍为外地且计划在广州退休**：除总缴费年限满15年外，还需在广州累计缴费满10年才可在本地退休。
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根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定，1997年以前参加工作、1997年后退休，且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，可享受基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。对于1984年灵活就业人员而言，若其在1992年前已建立正式劳动关系，并有工资单、工作证明等材料，可申请认定为视同缴费年限。若无正式劳动关系，则需以灵活就业身份自费参保，缴费年限从实际参保年份起算，需累计满15年。若计划在广州退休，还需满足外地户籍在广州累计缴费满10年的要求。因此，具体年限认定需结合工龄认定材料、缴费记录及户籍情况综合判断。
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1. **整理历史工作材料**：如1992年前有工作经历，应收集工作证明、工资单等材料，以申请视同缴费年限认定。
2. **查询社保缴费记录**：通过社保局官网或窗口查询个人社保缴费明细，确认现有缴费年限及是否存在断缴。
3. **咨询当地社保部门**：由于各地过渡性政策可能存在差异，建议前往增城区社保局或拨打12345热线，获取最新政策解读。
4. **考虑补缴或继续参保**：如缴费年限不足15年，可选择补缴或继续以灵活就业身份参保，直至满足最低年限。

选择具体方案时，应结合个人户籍、历史工作经历、现有缴费年限等因素综合判断。建议在了解政策细节后，再决定是否申请工龄认定或继续参保。

如需进一步了解政策适用或准备材料，欢迎联系律师协助处理。
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1. **工龄认定失败风险**：例如，某人在1986年曾在增城某企业工作，但因单位已注销，无法出具工作证明，导致工龄无法认定，养老金减少。
2. **缴费年限不足影响退休资格**：例如，某外地户籍人员在广州缴费仅8年，虽总缴费满15年，但因未满足广州退休条件，只能回原籍办理退休，待遇可能低于本地标准。

上述风险可能导致养老金待遇减少或退休地受限，建议提前准备材料并咨询社保部门，确保权益不受损。
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