你好，如果本人在江苏宜兴市，想了解一下原单位20年前未缴社保，现在可以追缴吗？

20年前单位未缴社保可以追究，但需注意时效问题。

若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：
1. 如果您有充分证据证明劳动关系且单位确实未缴社保，可向社保部门投诉或申请仲裁。
2. 如果单位已注销或无法联系，可能需要通过其他途径确认劳动关系。
3. 如果超过诉讼时效，可能无法通过法律途径强制追缴。
4. 如果当时您知情但未提出异议，可能会影响追诉效力。
5. 如果当地政策曾允许单位补缴，可尝试通过政策渠道解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

结合您的情况，若您在20年前已经知道或应当知道单位未为您缴纳社保，但未及时主张权利，可能已经超过仲裁时效。此外，《民法典》第一百八十八条也规定了民事权利的诉讼时效为三年，最长保护期限为二十年，因此若从违法行为结束之日起算已超过二十年，也可能影响追诉。

综上，虽然法律上单位有缴纳社保的义务，但由于时间久远，是否能够追缴还需结合时效、证据及当地政策综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、收集证据：整理劳动合同、工资条、工作证、同事证言等，证明您与原单位存在劳动关系，并确认单位未缴纳社保的事实。
2、查询社保记录：前往当地社保局查询个人社保账户，确认是否有社保缴纳记录，作为单位未缴的佐证。
3、咨询专业律师：由于时间久远，涉及时效问题，建议咨询熟悉劳动法的专业律师，评估是否具备追缴条件。
4、向社保部门投诉：在证据基本齐全的情况下，可向宜兴市社保局或劳动监察部门提交材料，申请调查和追缴。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、时效是否已过以及单位当前是否存在或可追责等因素。

建议您尽快联系专业律师，获取更具体的法律指导，以便及时采取有效措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、诉讼时效风险：例如，若您在20年前已知单位未缴社保但未及时主张权利，可能因超过一年的劳动仲裁时效或二十年的最长民事保护期限而无法追缴。
2、证据链断裂风险：例如，若劳动合同遗失、工资条缺失或原单位已注销，可能导致无法有效证明劳动关系，从而影响社保补缴的认定和执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。