如果用人单位违法解除劳动合同,可能需要支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。
如果有未支付的工资、加班费或其他福利,员工有权要求支付。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿金计算需区分合法解除(N或N+1)与违法解除(2N),劳动者应通过协商或仲裁维权,重点保存劳动关系、辞退通知及工资证据。用人单位需确保解除程序合规,对高薪员工注意社平工资3倍及年限上限。争议解决可依托劳动仲裁,必要时通过委托律师诉讼主张权益。
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