职务侵占12万会判多久

法律分析：
（1）职务侵占12万达到数额较大标准，依照法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占金额，会全面考量多种因素。积极退赃、获单位谅解、有自首立功等情节，可从轻处罚；多次侵占、拒不退赃等情况，则会从重处罚。
（3）从轻处罚可能使量刑靠近较低刑期甚至适用拘役，而从重处罚则可能接近三年有期徒刑。

提醒：
若涉及职务侵占，应及时咨询专业法律意见，积极采取退赃等补救措施。不同案件情况差异大，具体量刑需具体分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占12万的当事人，如果希望从轻处罚，应积极退赃，将侵占的财物归还单位，争取单位出具谅解书。
（二）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，自首可以自动投案并如实供述自己的罪行，立功可以提供重要线索等协助司法机关侦破其他案件。
（三）若存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，要认识到这些行为会导致更重的处罚，应尽快停止不当行为，积极配合司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占12万算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。像犯罪情节、有无退赃、是否自首立功等。若积极退赃、获单位谅解、有自首情节，可能从轻判；若多次侵占、拒不退赃，可能接近三年刑期。
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结论：
职务侵占12万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种情节有轻重不同。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就会面临刑事处罚。职务侵占12万符合数额较大标准，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量各种因素，积极退赃、获单位谅解、有自首情节等从轻情节，可能从轻处罚；多次职务侵占、拒不退赃等从重情节，则可能接近三年量刑。每个案件情况不同，法律适用和量刑也会有差异。若你或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占12万属数额较大，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有积极退赃、获单位谅解、自首等从轻处罚情节的，会在量刑幅度内从轻判罚；存在多次职务侵占、拒不退赃等从重情节的，可能接近三年量刑。
3.建议涉事人员积极认识错误，主动退赃退赔，争取单位谅解，若有机会可主动自首立功，以争取从轻处罚。同时单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。