手指筋断了的赔偿标准是啥

手指筋断赔偿分两种情况：
工伤情况，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金，数额依伤残等级定，像十级为7个月本人工资。

人身损害情况，比如被他人伤害，赔偿有医疗费、误工费等。依据《民法典》，侵权人担责。赔偿数额看实际损失和伤残鉴定结果。要及时收集证据协商，协商不成就起诉。
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结论：
手指筋断赔偿分工伤和人身损害两种情形。工伤需申请认定和鉴定，按伤残等级赔偿；人身损害由侵权人担责，依实际损失和鉴定结果赔偿。
法律解析：
在工伤情况下，依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，像十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。而人身损害方面，根据《民法典》，被他人伤害后，侵权人要承担赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费等。具体赔偿数额要结合实际损失和伤残鉴定结果。无论哪种情形，都要及时收集证据。若在赔偿过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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手指筋断赔偿区分工伤和人身损害两种情形。工伤赔偿需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿数额按伤残等级确定，例如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

人身损害赔偿，像被他人伤害，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，依据《民法典》，由侵权人承担赔偿责任，具体数额根据实际损失和伤残鉴定结果决定。

相应解决措施和建议如下：
1.遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，按法定流程获赔。
2.人身损害需及时收集就医凭证等证据，先协商赔偿。
3.若协商不成，可通过起诉维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤情形下，手指筋断需先申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（2）人身损害情形，比如被他人伤害导致手指筋断，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。依据《民法典》，侵权人要承担赔偿责任。赔偿具体数额取决于实际损失和伤残鉴定结果，在此过程中需及时收集就医凭证等证据，可先协商赔偿，协商不成则可通过起诉维权。

提醒：
不同情形赔偿程序和标准不同，遇到此类问题建议及时咨询以确定准确解决方案。
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（一）工伤情况
先向当地社保行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿数额按伤残等级确定，像十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。

（二）人身损害情况
被他人伤害导致手指筋断，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要及时收集就医凭证等证据，和侵权人协商赔偿。若协商不成，可向法院起诉维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。