企业法人是否有职务侵占犯罪

1.企业法人有成为职务侵占犯罪主体的可能。职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.若法人也是企业工作人员，履职时利用主管、管理等便利非法占有财物，数额达标即构成此罪。各地对数额较大的认定有别。
3.法人犯此罪，要承担返还财物等民事责任，还会受刑事处罚，按情节轻重量刑。
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结论：
企业法人若同时为企业工作人员，利用职务便利非法占有单位财物且数额达到标准，会构成职务侵占罪，需承担民事和刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪的主体包含公司、企业或其他单位的工作人员。当企业法人同时具备企业工作人员身份时，在履职中利用主管、管理、经手本单位财物等便利非法占有单位财物，数额符合标准就触犯此罪。各地对数额较大的标准在司法实践中有所不同。一旦法人实施该犯罪行为，一方面要承担返还财物等民事责任，另一方面会面临刑事处罚，依据情节轻重被判处相应刑罚。若企业法人或相关人员遇到涉及职务侵占罪认定等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.企业法人在特定情形下可成为职务侵占犯罪主体。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位数额较大财物的行为。当法人兼任企业工作人员，在履职时利用主管、管理、经手财物便利非法占有单位财物，且数额达标，便构成此罪。
2.各地对数额较大的标准判定存在不同。法人一旦实施该犯罪行为，需承担多重后果。一方面要承担返还财物等民事责任，另一方面会面临刑事处罚，依据情节轻重被判处相应刑罚。
3.为避免此类犯罪，企业应完善内部监督机制，加强对法人权力的制约和监督。同时，加强法制教育，提高法人及员工的法律意识，使其明确职务侵占的法律后果。
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法律分析：
（1）企业法人在符合特定条件时会成为职务侵占犯罪主体。当法人兼具企业工作人员身份，在工作里利用主管、管理、经手单位财物的便利，将单位财物非法据为己有，数额符合标准，便构成职务侵占罪。
（2）由于各地司法实践不同，职务侵占罪数额较大的标准也存在差异。这意味着不同地区对该罪的认定门槛有别。
（3）法人一旦实施职务侵占犯罪行为，后果严重。一方面要承担返还财物等民事责任，另一方面会面临刑事处罚，刑罚轻重依据犯罪情节而定。

提醒：企业法人需严格遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。因各地标准不同，面临类似情况建议咨询专业人士分析。
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（一）企业应建立健全内部监督机制，对法人的财务审批、财物管理等行为进行严格监督，防止法人利用职务便利非法占有单位财物。
（二）加强对法人的法律培训，让其了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识，自觉遵守法律规定。
（三）一旦发现法人有职务侵占的嫌疑，及时收集相关证据，如财务记录、业务往来凭证等，为后续的法律维权做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。