倘若我是扬州宝应县的，请求律师解答，单位不发放独生子女费，我该如何解决？

处理方式：
从法律角度看，解决此类问题主要有以下几种方式：一是协商，与单位直接沟通，寻求和解；二是调解，通过第三方机构如工会等进行调解；三是仲裁或诉讼，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：首选协商，成本最低且效率较高；若协商无果，可考虑调解；若调解仍无法解决，再考虑仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集独生子女费的相关政策文件，与单位人力资源部门沟通，明确自身权益，寻求和解方案。
2. 调解阶段：若协商无果，可向单位所在地的工会或劳动监察部门申请调解，提交相关证据和材料，配合调解过程。
3. 仲裁或诉讼阶段：若调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参加庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与独生子女费相关的证据和文件。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。
分析：根据相关政策，独生子女费是单位对符合条件的员工的一种福利待遇。若单位拒绝发放，首先应与单位人力资源部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
提醒：若单位持续拒绝发放且沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。