职务侵占罪15万拒不退赔判几年以上

法律分析：
（1）职务侵占15万已达到数额较大标准，按照法律，犯罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若侵占者拒不退赔，法院在量刑时会把这一情况当作从重情节考虑。
（3）实际量刑并非仅依据侵占数额，还需结合犯罪动机、手段、危害后果、悔罪态度等多方面因素综合判定。
（4）最终判决由法院根据全案事实及证据，依照相关法律规定作出。

提醒：职务侵占是违法行为，一旦涉嫌该罪，应积极退赔争取从轻处罚。不同案情的法律适用有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占15万，应及时退还侵占的财物，积极配合调查，争取从轻处罚。
（二）主动向公司或单位承认错误，表达悔意，争取单位的谅解。
（三）如实供述犯罪事实，提供相关证据，不要隐瞒或编造虚假情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万算数额较大。公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.要是侵占者拒不退赔，法院判刑时会从重处罚。

3.具体判多久，要综合犯罪动机、手段、危害后果、悔罪态度等情况。最终由法院依据全案事实和证据，按法律判决。
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结论：
职务侵占15万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，拒不退赔会从重处罚，最终量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为构成职务侵占罪。这里职务侵占15万已达数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若侵占者拒不退赔，法院量刑时会考虑此情节，予以从重处罚。但实际量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、危害后果、悔罪态度等都是重要考量因素。法院会全面审查案件事实及证据，依据法律规定作出公平判决。如果您或身边人遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万属于数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若当事人拒不退赔，法院量刑时会从重考量。不过，最终量刑要结合多方面因素综合判定。
2.为避免此类情况发生，公司应加强内部管理，建立健全监督机制，规范财务流程，防止职务侵占行为。
3.对于已发生的职务侵占案件，涉事人员应积极退赔，争取从轻处罚。同时要认识到自身行为的违法性，增强法律意识。
4.司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律规定，全面审查案件事实和证据，确保判决公平。