工伤中第三人有什么责任

（一）工伤职工应及时收集与侵权行为和工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、事故责任认定书等，以便向第三人主张民事赔偿和申请工伤保险待遇。
（二）在向第三人主张赔偿时，要明确赔偿范围，合理提出赔偿请求，确保自身权益。
（三）用人单位承担工伤保险责任后，应积极在第三人应承担责任范围内向其追偿，避免自身损失。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.第三人侵权致职工工伤时，第三人需承担民事侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等合理费用。工伤职工有双重获赔途径，既能向第三人主张民事赔偿，又能享受工伤保险待遇，除医疗费外可并行主张。用人单位承担工伤保险责任后，可在第三人责任范围内追偿。
2.解决措施与建议：
-工伤职工应及时收集侵权及工伤相关证据，如事故责任认定书、医疗凭证等，以便顺利主张赔偿。
-用人单位要积极协助职工办理工伤保险待遇申请，在承担责任后及时行使追偿权，维护自身权益。
-相关部门应加强宣传，提高职工和用人单位对工伤赔偿及追偿规定的知晓度，确保权益得到保障。
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结论：
工伤事故涉及第三人侵权时，第三人要承担民事侵权赔偿责任，工伤职工可向第三人主张民事赔偿并依法享受工伤保险待遇（除医疗费外可并行主张），用人单位承担工伤保险责任后可在第三人责任范围内追偿。
法律解析：
根据法律规定，当第三人的侵权行为致使职工工伤，第三人需向工伤职工赔偿医疗费、误工费等合理费用。工伤职工有两种索赔途径，既能向第三人主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇，不过医疗费只能获得一次赔偿。例如交通事故工伤，肇事司机要承担侵权赔偿，职工获赔后还能申请工伤保险赔偿。若用人单位先承担了工伤保险责任，可在第三人应负责的范围内向其进行追偿。如果遇到类似工伤涉及第三人侵权的情况，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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法律分析：
（1）当工伤事故涉及第三人且第三人存在侵权行为致职工工伤时，第三人有义务向工伤职工进行赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用。这是基于侵权责任，第三人因其过错行为对职工造成损害，需承担相应的经济补偿。
（2）工伤职工有权利同时进行两方面的主张，既可以向第三人要求民事赔偿，也能依法享受工伤保险待遇。不过医疗费只能获一份赔偿，除医疗费外的其他部分两者可并行主张。例如在交通事故引发的工伤中，职工可先从肇事司机处获赔，再申请工伤保险赔偿。
（3）用人单位承担工伤保险责任后，可在第三人应承担责任的范围内向其追偿，这避免了用人单位的过度损失。

提醒：工伤职工索赔时要注意收集证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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1.工伤事故涉及第三人时，若因第三人侵权致职工工伤，第三人要担责，需赔偿医疗费、误工费等合理费用。
2.工伤职工可向第三人主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。除医疗费外，两者可并行主张。
3.若职工因交通事故工伤，肇事司机担责，职工获赔后还能申请工伤保险赔偿。
4.用人单位承担工伤保险责任后，可在第三人责任范围内追偿。