工伤决定送达时间是多久

1.社会保险行政部门在工伤认定流程中有明确的时间和通知要求。作出工伤认定决定后需书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定，一般情况在60日内作出决定，作出决定后要在20日内送达相关文书。
2.为保障这一流程的有效执行，社会保险行政部门应做好内部管理，优化工作流程，确保在规定时间内完成认定和送达。在送达环节，严格遵循民事诉讼法规定，采用合适送达方式，如直接送达、邮寄送达等。相关方应积极配合，及时接收通知。同时，建立监督机制，对未按规定执行的情况进行督促整改，以保障各方合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）社会保险行政部门作出工伤认定决定后有书面通知义务，要通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位，这保障了各方的知情权。
（2）工伤认定决定的作出时间分两种情况。对于事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出；一般情况下则在60日内作出，体现了不同情形下的效率要求。
（3）作出决定后，要在20日内送达相关文书，且送达遵循民事诉讼法规定，确保送达的规范性和合法性，维护相关方合法权益。

提醒：
职工及单位要留意工伤认定时间节点和送达情况，若未及时收到通知，应及时联系社会保险行政部门咨询。不同案情认定情况有别，建议进一步咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，要区分案件情况。若事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出工伤认定决定；一般情况则在60日内作出决定。
（二）作出工伤认定决定后，必须在20日内以书面形式将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
（三）送达过程严格按照民事诉讼法有关送达的规定执行，保证送达程序的合法性和规范性。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要书面通知申请认定的职工或其近亲属，以及职工所在单位。
2.受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作决定；一般情况下，60日内作出决定。
3.作出决定后，20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
4.送达按民事诉讼法规定执行，能让相关方及时了解结果，保障合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
社会保险行政部门作出工伤认定决定后需书面通知申请职工或其近亲属及所在单位，事实清楚、权利义务明确的申请15日内作决定，一般情况60日内作决定，决定作出后20日内送达相关文书，送达依民事诉讼法规定。
法律解析：
根据法律规定，社会保险行政部门在工伤认定工作中有明确的时间和程序要求。快速处理事实清晰的申请，能让职工及时得到权益保障；一般情况下规定60日的期限，是为了在复杂案件中有足够时间调查核实。作出决定后20日内送达文书，且按照民事诉讼法的送达规定执行，保证了信息传达的规范性和有效性，切实保障了受伤害职工及其近亲属、用人单位的知情权和合法权益。如果大家在工伤认定方面遇到任何问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。