如果没有是未成年人工作外卖员行列然后未成年在甲方引导下填写合同之后这个可以申诉吗

根据您描述的情况，这个违约金条款很可能是不合法的，未成年人可以主张合同无效或部分条款无效。我简单分析几点关键问题：

首先，根据《劳动合同法》第15条，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。如果孩子未满16岁，这份合同本身就是违法的，可以主张整个合同无效。如果已满16岁但未满18岁，属于未成年工，也要遵守特殊保护规定。

其次，即便孩子已满16岁，这种干不满两个月就交违约金的条款也很可能被认定为无效。因为劳动合同中只有两种情况下可以约定违约金：一是专项培训服务期，二是竞业限制。送外卖显然不属于这两种情况。

建议您可以：
1. 先保留好劳动合同、工作记录等证据
2. 向当地劳动监察大队投诉举报
3. 如果已经扣了违约金，可以申请劳动仲裁要求返还

这种条款本身就是违法的，用人单位可能就是在吓唬不懂法的未成年人。您完全可以通过法律途径维权，需要的话可以进一步帮您分析具体证据材料。
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