我是66年11月出生的，明年满六十可以正常退休吗？

66年11月出生的人员是否能正常退休，主要取决于社保记录的出生年月及个人性别、工种等因素。
若社保记录的出生年月为1966年11月，且为男性或符合退休条件的女性，则明年（2027年）年满60周岁可正常申请退休。

如果存在以下情况，退休安排可能有所不同：
1. 若社保记录的出生年月与实际不符：需先通过法律或行政程序进行更正，再依据更正后的年龄判断是否符合退休条件。
2. 若为女性且身份为工人或干部：女工人一般50岁退休，女干部55岁退休，因此60岁退休可能不符合常规政策。
3. 若从事特殊工种或有提前退休政策：可能在未满60岁时即可退休。
4. 若社保缴费年限不足：即使年满60岁，也可能需延迟退休或补缴社保以满足领取养老金条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
66年11月出生的人员是否明年能退休，需结合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律依据进行判断。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，应办理退休。若您的社保记录显示出生于1966年11月，且为男性，则2027年年满60周岁时符合退休条件；若为女性，需结合具体身份判断。

此外，《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，即便年满60岁，若缴费年限不足15年，仍需补缴或延长缴费。

综上，是否能在明年正常退休，关键在于社保记录的出生年月、性别、工种及缴费年限，建议提前向当地社保机构核实并准备相关材料，以确保顺利办理退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对66年11月出生的人员明年能否退休的问题，可采取以下实用行动建议。
1、核实社保记录：前往当地社保局查询个人档案中的出生年月和缴费年限，确保信息准确无误。
2、准备身份证明材料：如身份证、户口本、原始出生证明等，用于核对出生年月是否一致。
3、提前咨询专业律师：如发现社保记录与实际不符，律师可协助提供法律途径进行更正。
4、补缴社保费用：如缴费年限不足15年，可提前规划是否延长缴费或一次性补缴。

选择解决方案应重点考虑社保记录是否准确、是否符合法定退休条件以及是否满足缴费年限要求。

如您对退休条件或社保记录存疑，建议尽快联系专业律师获取个性化建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
66年11月出生的人员明年能否退休，可能面临以下法律风险点。
1、社保记录出生年月错误导致退休资格被拒：例如，社保系统中登记的出生年月为1966年10月，而实际为1966年11月，可能导致提前一个月被认定为已满60岁，进而影响退休审批。
2、缴费年限不足导致养老金延迟领取：例如，虽年满60岁，但社保缴费仅满12年，需补缴或延长缴费3年，导致养老金领取时间推迟，影响退休生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。