参赌人员怎么认定工伤赔偿

建德法律咨询 2025-05-20
(一)参赌人员不要试图为参赌受伤申请工伤赔偿,因为这不符合工伤认定的条件,这种行为不受法律保护。
(二)劳动者应在正常工作中遵守规定,若在工作时间、工作场所因工作原因受伤,要及时收集相关证据,按照法定程序申请工伤认定,以获得应有的赔偿。

法律依据:
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。参与赌博属于违法行为,参照此精神不能认定为工伤。
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1.参赌人员通常无法认定工伤赔偿。认定工伤要符合在工作时间、场所因工作受伤等法定条件。

2.赌博是违法且违背公序良俗的行为,虽法律未明确将参赌列入不得认定工伤情形,但本质属违法。

3.参赌受伤不受法律保护,不能申请工伤赔偿。只有符合正常工作相关条件受伤,才能走法定程序获赔偿。
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结论:
参赌人员一般不能认定工伤赔偿,只有符合法定工作相关条件受伤才能认定工伤获赔。
法律解析:
认定工伤需要符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等法定情形。赌博属于违法且违背公序良俗的行为,法律规定故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或者视同工伤,参与赌博虽未明确列举,但本质上是违法行为。所以参赌人员在参赌过程中受伤,其行为不受法律保护,不能基于此申请工伤赔偿。只有在符合法律规定的正常工作相关条件下受伤,才能按法定程序认定工伤并获得赔偿。如果您对工伤认定的相关法律问题存在疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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1.参赌人员通常无法认定工伤赔偿。认定工伤要满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤等法定条件,而赌博是违法且违背公序良俗的行为。
2.法律规定故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不能认定为工伤或视同工伤,参与赌博虽未明确列出,但本质属于违法行为,其行为不受法律保护。
3.参赌人员在参赌过程中受伤,不能以此申请工伤赔偿。只有符合正常工作相关的法定条件受伤,才可按法定程序认定工伤并获得赔偿。

建议用人单位加强对员工的法制教育和职业道德培训,引导员工远离违法活动。员工自身要树立正确价值观,遵守法律法规,在合法合规的工作环境中保障自身权益。
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法律分析:
(1)认定工伤有严格的法定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。参赌人员在参赌过程中受伤,不符合这些正常的工伤认定条件。
(2)赌博属于违法行为,违背公序良俗。法律明确规定故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤,参赌虽未具体列出,但因其本质违法,所以参赌受伤也不能认定工伤。
(3)参赌人员的行为不受法律保护,不能因参赌受伤而申请工伤赔偿。只有符合正常工作相关条件受伤,才可按法定程序认定工伤并获赔偿。

提醒:工作中受伤申请工伤赔偿需符合法定情形,参赌等违法行为受伤无法获得赔偿,遇复杂情况建议咨询专业分析。

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