职务侵占15万会判没收个人财产吗

（一）如果涉及职务侵占15万，嫌疑人应积极退还侵占的财物，以争取从轻处罚。因为主动退还财物体现悔罪表现，对量刑有积极影响。
（二）主动向司法机关坦白犯罪事实，配合调查工作，如实供述自己的行为，这也是良好悔罪态度的体现。
（三）可寻求专业律师的帮助，律师能依据具体案情，从法律层面提供有效辩护，保障嫌疑人合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万通常不会判没收个人财产。职务侵占罪指以非法占有为目的，利用职务便利侵占单位财物。按相关司法解释，15万属于数额较大范畴，此量刑档一般是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，司法实践中较少适用没收财产刑。
2.但最终量刑要综合考量具体犯罪情节、悔罪表现等。若存在加重情节，如侵占财物用于非法活动、多次实施职务侵占等，刑罚可能会有所不同。
3.建议涉案人员积极退还侵占的财物，以争取从轻处罚。同时要如实供述犯罪事实，展现良好的悔罪态度。此外，聘请专业律师为自己进行辩护，也有助于在法律框架内争取更有利的判决结果。
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结论：
职务侵占15万一般不会判没收个人财产。
法律解析：
职务侵占罪是指以非法占有为目的，利用职务便利侵占单位财物的犯罪。按照相关司法解释，职务侵占数额3万以上不满100万属于数额较大。对于此类数额较大的情况，法定量刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在司法实践里，这个量刑档通常不会适用没收财产刑，主要是判处一定刑期的自由刑同时并处罚金。不过，最终的量刑并非固定不变，会结合具体犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等因素综合判定。要是存在加重情节，刑罚可能会有所不同。如果对职务侵占罪的量刑等法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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1.职务侵占15万通常不没收个人财产。职务侵占罪是用职务之便非法占有单位财物。
2.按司法解释，职务侵占3万到100万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.司法中这一量刑档一般不没收财产，多判自由刑并处罚金。但最终量刑会结合情节、悔罪表现等，有加重情节刑罚或不同。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的构成是以非法占有为目的，借助职务便利侵占单位财物。当侵占数额达到3万以上不满100万，属于数额较大的范畴。
（2）按照法律规定，职务侵占数额较大的，量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在司法实践里，这个量刑档一般不适用没收财产刑，主要通过判处一定的自由刑以及并处罚金来进行处罚。
（3）然而，最终的量刑并非固定不变，它会综合考虑具体犯罪情节、悔罪表现等情况。要是存在加重情节，刑罚会有所不同。

提醒：
职务侵占是违法行为，一旦涉及应积极配合调查并悔罪。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。