干20天说工资高降工资。他让管理问我干不干。老师我该怎么维护我的权益和劳动呢
建德法律咨询
2025-06-16
您应依法维权，老板降工资行为违法。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，您可能面临工资损失及合法权益无法得到保障的后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过法律途径维权，处理方式有：到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、对仲裁不满可起诉。选择时，建议先尝试举报，若无效再申请仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式如下：1. 举报：向劳动行政部门反映老板降工资情况；2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，确保保留证据，依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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